Gyed alatti munkavégzés másik munkáltatónál

Tisztelt Szakértő! A kérdésem egy jelenleg gyeden lévő munkavállalóval kapcsolatos. A cég tb-kifizetőhely, tehát a gyedet mi folyósítjuk részére. Jelenleg szülési szabadságát tölti a cégnél, a visszatérési igényével kapcsolatban már volt egyeztetés a dolgozóval, de jelen pillanatban nincs olyan pozíció a cégnél, amit el tudna látni részmunkaidőben, ezért tovább is marad fizetés nélküli szabadságon. A dolgozó most megkeresett minket, hogy elvállalt egy 4 órás munkát más munkáltatónál. Kérdésem, hogy jogszerű az, ha a fő munkáltatónál fizetés nélküli szabadságon van és emellett munkát vállal más munkáltatónál 4 órában? Előre is köszönöm a válaszukat. Üdvözlettel: T. Á.