Munkáltató által kötött UL biztosítás utáni kamatadó

Tisztelt Szakértő! Adott egy cég, amely megtakarítási célú, unit-linked biztosítást kötött, amelynek a biztosítottja az egyik nyugdíjas munkavállaló. Nem csoportos biztosításról van szó. A biztosítás határozott időtartamú, 10 évre kötötték. A biztosítás kedvezményezettje (mind a kockázati, mind pedig a lejárati szolgáltatásra) egy másik magánszemély (a biztosított gyermeke). A kérdésem az, jól gondolom-e, hogy a biztosítási díj bérként adózik akképpen, hogy csak 15% szja-t kell számfejtenem, mivel a munkavállaló nyugdíjas? A másik kérdésem, hogy a lejárati idő végével a kedvezményezettnek keletkezik-e kamatadó- és szochofizetési kötelezettsége? Amennyiben igen, akkor a kamatadó alapja a teljes kiutalt összeg, vagy csak a biztosító által elért hozam? Köszönöm válaszát!