Felmondás

Tisztelt Dr. Kéri Ádám Ügyvéd Úr! Az alábbi munkaüggyel kapcsolatosan szeretnénk állásfoglalást kérni. Adott egy dolgozó, akinek munkáltatói felmondás által 2024.06.06-án megszűnt a munkaviszonya. A felmondás átadását követő naptól – 2024.05.08-tól – felmentési idejét töltötte 2024.05.29-ig. 2024.05.30-tól 2024.06.06-ig kiadásra került az időarányosan járó 6 nap szabadsága – figyelembe véve a szabadság kiadása előtti 15 napos bejelentési kötelezettséget. Ezen járandóságok május hónapban számfejtve lettek, és 2024.05.17-én kiutalásra kerültek, a tb-kiskönyvet és a megszűnéskor esedékes papírokat is megkapta. 2024.05.29-én e-mailben értesítést küldött, hogy aznaptól keresőképtelen állományban van – a táppénzes papír még nem érkezett be. 2024.05.29-re elutasítjuk a táppénzkérelmét – mivel az a felmentési ideje utolsó napja. 2024.05.30-tól 2024.06.06-ig kiadott és kifizetett szabadság napokra is megtehetjük ezt, vagy kötelesek vagyunk betegszabadságot (nem merítette ki a 15 napot) számfejteni? Válaszát előre is köszönjük.