Munkavállalói levonás

Tisztelt Szakértő! Kézilabda sportegyesületben munkavállalótól súlyos károkozásért 578 000 forintot levonásba szeretnének helyezni, házirend megsértésére hivatkozva. A munkavállaló elismerte a károkozást, és az erről szóló dokumentumot aláírta. A munka törvénykönyve szerint a kártérítés mértéke nem haladhatja meg a munkavállaló négyhavi távolléti díjának összegét. A munkavállaló az ekho szerinti adózást választotta, és az egyesületnél fizeti meg legalább a minimálbér után az adókat és a járulékokat. Munkavállaló 2024.06.30. nappal távozik az egyesülettől. Kérdésem a szakértő felé az lenne, hogy helyesen jár el a munkáltató, ha az egész összeget levonja a munkavállalótól? Tisztelettel.