Rehabilitációs hozzájárulás

Tisztelt Szakértő! A kft. mint munkáltató megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmaz 2024.06.01. napjától, heti 20 órás munkaviszonyban, takarító munkakörben. A munkavállaló egy másik kft.-nél heti 20 órában varrónő munkakörben dolgozik. A kérdésem, hogy mindkét munkaadó figyelembe veheti a foglalkoztatotti létszámának, illetve az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalók létszámának megállapításakor, (rehabilitációs hozzájárulás mértékének megállapításakor), valamint élhet vele kapcsolatban mindkét vállalkozás a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel? Előre is köszönöm válaszát.