Gyed alatti munkaviszony megszüntetésnél szabadság

Tisztelt Szakértők! Dolgozó 2022.11.27-én szült. 2023.05.15–2024.11.28 között gyeden van. 2024.08.31-gyel szeretné megszüntetni a munkaviszonyát közös megegyezéssel. A szülés évében fennmaradó szabadságot, a szülési szabadság alatt járó szabadságot, illetve a fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjára járó szabadságot kifizetjük neki. A 2024-es évben kell-e arányosítani az éves szabadságot? Vagy mivel gyeden van még 08.31-én is, az előbb felsorolt, kifizetésre kerülő szabadságon kívül a 2024-es időarányossal nem kell számolni?