Keresőképtelenség felmondási idő alatt

Tisztelt Szakértő! Kft. munkavállalója április 2-án felmondott, a munkaviszony vége május 2. A munkavégzés alól felmentést kapott. Jár neki 7 nap szabadság, amit a munkáltatóval történő megállapodás alapján az utolsó 7 munkanapra írnak ki neki. A munkavállaló április 12-étől betegállományba került, amely állapot minden bizonnyal elhúzódik május 2-ig. Mi ilyenkor a helyes eljárás? Előbbre lehet-e hozni a szabadság kiadását? (Április 12. előtti munkanapokra?) Vagy ezt a 7 napot szabadságmegváltás jogcímén ki kell fizetni? Köszönöm szépen!