Munkahelyi duális képzés támogatásának elszámolása

Tisztelt Szakértő! Társaságunk munkaviszony keretén belül duális szakképzést szervez. A dolgozók 40 órás munkaviszonyát 2 részre bontjuk: 20 óra 1101 jogviszony és 20 óra 1131 szakképzési jogviszony. Az erre a munkaviszonyra tekintettel a társaságunk szochokedvezményt kap. (A képzés munkahelyen történik mint kihelyezett oktatás.) Az első kérdésem lenne, hogy helyes-e a könyvelés úgy a számított támogatás teljes összegét a 96 bevétel számlára kell könyvelni, és a tényleges munkavégzés után számított szochót pedig az 5-ös főkönyvre mint költség. A második kérdésem az, hogy a dolgozóknál a képzési időre elszámolt bér esetleges táppénzalapjába beszámít-e, illetve, ha munkanélkülire ellátást igényel a dolgozó, akkor a szakképzési időre járó bér alapja-e az ellátásnak.