Rendkívüli munkavégzés díjazása munkaidőkereten felül

A mellékelt linken megválaszolt íráshoz kapcsolódna a kérdésem. https://adozona.hu/munkajog/12_oras_muszak_jare_tulorapotlek_Z0HYZM "A szabadidő nem lehet kevesebb az elrendelt rendkívüli munkaidő vagy a végzett munka tartamánál, és erre az alapbér arányos része jár, és annak biztosításáról nem dönthet egyoldalúan a munkáltató." Ez akkor azt jelenti, hogy ha valaki a munkaidőkereten felül, mondjuk, 7 órával többet dolgozik, és ő inkább szabadidőt szeretne kapni az 50% pótlék helyett, akkor a szabadidőre is jár neki díjazás? Ha igen, akkor milyen díjazás jár neki?