Munkavállaló azonnali hatállyal felmond, munkabérelőleg visszafizetésére köteles, és végrehajtási letiltás is fennáll

Tisztelt Szakértő! Cégünknél fennáll az a probléma, hogy az egyik munkavállalónk felmondott azonnali hatállyal, nem áll próbaidő alatt, és nem is indokolta a felmondás okát. A felmondási időt nem hajlandó ledolgozni, a hét eleje óta meg sem jelent a munkavégzés helyén. Az érintett munkavállalónak van végrehajtási letiltása, és munkabér-előleget is kapott korábban, amelyből még fennmaradt akkora összeg, hogy a kilépő fizetéséből sem tudnánk levonni teljes egészében. A felmondását nem fogadtuk el, de nem tudunk vele mit kezdeni úgy, hogy nem jelenik meg, és nem tudjuk a fennmaradó időszakot ledolgoztatni vele. Jól érzékeljük, hogy jogellenesen próbálja megszüntetni a jogviszonyát? Mit javasolnak, vonjunk be egy ügyvédet, és más úton próbáljuk meg jobb belátásra bírni a dolgozót? Ha esetleg mégsem állapodunk meg abban, hogy ledolgozza a maradék idejét, akkor a bérelőlegként adott összeg fennmaradó részét hogy követelhetjük vissza tőle? Illetve, ha jól tudom ezt ugyanúgy be kell vallanunk, és meg kell adóztatnunk, mert ez egy előre kifizetett jövedelem volt részére. Így a bérszámfejtésbe be kell kerüljön, viszont a fennmaradó nettó részt nem utaljuk ki neki, mert azt már korábban megkapta, illetve abból a végrehajtási díjakat sem kell levonni, mert az akkor végül a mi költségünk lenne. Kérem, segítsen nekünk ebben a speciális kérdésben!