Gyesről visszatérő dolgozó foglalkoztatása, munkaviszonyának megszüntetése

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kéréssel fordulok Önökhöz! Egyik ügyfelem háziorvosi praxist folytat. A korábbi alkalmazottja, aki 2021 márciusában lépett be hozzá, 2022 júniusában elment szülni. Helyére, a praxis folyamatos működése érdekében egy másik hölgy lett felvéve. A korábbi alkalmazott jelezte, hogy szeretne a gyermek mellől visszamenni dolgozni, azonban a helyére felvett alkalmazottat szeretné a háziorvos megtartani. Kérdésem, hogy amennyiben szeretnénk mindenképpen jogszerűen eljárni, a dolgozó visszatérése után, a felhalmozódott szabadságának kiadását vagy megváltását követően, hogyan lehet a munkaviszonyt megszüntetni, milyen jogcímen és milyen összegeket kell neki kifizetni? Felmondhatunk-e neki rögtön a visszatérését követően, vagy mindenképpen tovább kell alkalmaznunk? Válaszát előre is köszönöm! Duzs Erzsébet