Hozzászólások 0

Gyesről visszatérő dolgozó foglalkoztatása, munkaviszonyának megszüntetése

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kéréssel fordulok Önökhöz! Egyik ügyfelem háziorvosi praxist folytat. A korábbi alkalmazottja, aki 2021 márciusában lépett be hozzá, 2022 júniusában elment szülni. Helyére, a praxis folyamatos működése érdekében egy másik hölgy lett felvéve. A korábbi alkalmazott jelezte, hogy szeretne a gyermek mellől visszamenni dolgozni, azonban a helyére felvett alkalmazottat szeretné a háziorvos megtartani. Kérdésem, hogy amennyiben szeretnénk mindenképpen jogszerűen eljárni, a dolgozó visszatérése után, a felhalmozódott szabadságának kiadását vagy megváltását követően, hogyan lehet a munkaviszonyt megszüntetni, milyen jogcímen és milyen összegeket kell neki kifizetni? Felmondhatunk-e neki rögtön a visszatérését követően, vagy mindenképpen tovább kell alkalmaznunk? Válaszát előre is köszönöm! Duzs Erzsébet


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 február
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 1 2 3