• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Külföldi biztosítási jogviszony, magyar biztosítási jogviszony

Tisztelt Szakértő! Két kérdésben kérem szíves állásfoglalását. 1.) Ukrán állampolgár Magyarországon biztosított, 2023. decemberben szült. A magyar biztosítási jogviszonyban nem lett meg a szükséges 365 naptári nap biztosításban töltött idő (egy hónap hiányzott), de az ukrán biztosítási jogviszonnyal együtt rendben van a 365 naptári nap biztosítási jogviszony. a) Jól tudom-e, hogy a csedre, gyedre jogosultsága nem áll fenn ebben az esetben? b) A táppénzjogosultság vizsgálatánál figyelembe veszik-e az ukrán biztosítási jogviszonyt. A másik kérdésem Angliával kapcsolatos. Magyarországon biztosított nő férje Angliában kapott állást "Skilled worker tier 2" vízummal, a hölgy pedig Dependant vízumot kapott. A Magyar Államkincstárral és az OEP-pel folytatott több telefonos egyeztetést követően lemondta a magyar tb-jét a NEU70 formanyomtatványon keresztül, melyet követően nyilatkoznia kellett a magyar jogviszonya fennállásáról, és csak ezután kapott a tajszám felfüggesztéséről határozatot. Az érintett hölgy Magyarországon munkaviszonyban biztosított, és jelenleg gyedben részesül. Véleményem szerint nem kellett volna a tajszámot passziváltatni. Kérem megadni, hogy mi a helyes eljárás jelen helyzetben, hogyan tudja a gyermekes anya a magyar biztosítási jogviszonyát helyreállítani, és milyen módon lesz orvosi ellátásra jogosult Magyarországon, illetve Angliában?


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 május
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2