Felmondás, végkielégítés

Tisztelt Szakértő! Kérem segítségét és tájékoztatását az alábbi üggyel kapcsolatban. Takarítónőnk 2014.01.01-től áll alkalmazásban a kft.nél (gyógyszertár), 2024.06.30-án tölti be a 65.életévét. Az utóbbi egy évben 2022.12.28. és 2023.12.28. között táppénzen volt, jelenleg a ki nem vett szabadságát adjuk ki részére. Úgy tudjuk, hogy 2024. februárjában rokkantsági ellátást fog kapni (40%). Amennyiben a munkáját nem tudja ellátni, az üzemorvos nem adja meg részére az munkaköri alkalmassági orvosi igazolást, akkor mit tehetünk? Felmondhatunk részére (és akkor jár neki az emelt végkielégítés)? Ha nem mondhatunk fel, akkor fizetés nélküli szabadságon lesz, mivel munkát nem tud végezni? Ha eléri a nyugdíjkorhatárt, akkor felmondhatunk ( 2024.07.01-én)? Végkielégítést ebben az esetben, úgy tudom, nem kell fizetni. Kérem segítségét, tanácstalan vagyok, mit tehetek jogszerűen, hogy betartsam a törvényeket. De a hölgy nem akar dolgozni, a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetését elutasította. Előre is köszönöm!