Kilépő iratok átadása

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló kilépő iratainak kiadása jogszabály szerint a munkáltató kötelezettsége, de ennél konkrétabb előírás nincs rá. Kérdésem, hogy köteles-e a munkáltató postai úton elküldeni a volt munkavállalója részére a kilépő iratait, ha a dolgozó nem fogadja el annak átvételére a munkáltató által felajánlott helyszíneket (központi iroda, vagy a telephely, ahol a munkavállaló foglalkoztatása történt)? Kell-e indokolnia a volt munkavállalónak, ha a személyes átvételt elutasítja? Kiküldhetőek-e az iratok e-mailben a dolgozó részére, vagy kötelező a postai út? Konkrétan: visszautasíthatja-e a dolgozó a kilépő iratainak személyes átvételét akkor, ha az új munkahelye a régi munkavégzési helytől kb. 30 méterre van, és az ottani beosztása alapján lenne rá módja, hogy személyesen befáradjon a kilépő irataiért? Ragaszkodhat-e ebben az esetben is az iratainak postai úton történő megküldéséhez?