MRP - kifizetés volt munkavállalónak

Tisztelt Szakértő! Egy zártkörűen működő részvénytársaság a javadalmazási politika keretében megszerezhető pénzügyi eszközök kezelését szolgáló MRP szervezetet alapít, a vonatkozó javadalmazási politika még kialakítás alatt van. A javadalmazási politika tervezete az MRP-ből történő pénzkifizetés vagy részvényjuttatás feltételeként az alapító gazdasági társaság gazdasági teljesítményének jövőbeli javulásához kapcsolódó feltételt határoz meg, ami – a vonatkozó jogszabályi előírások szerint – legkorábban az MRP megindításának napjától számított 24 hónap elteltével teljesülhet. A 24 hónapos szabályra való tekintettel a társaság a javadalmazási szabályzatában szeretné azt rögzíteni, hogy amennyiben egy munkavállaló munkaviszonya a 24 hónapon belül a szabályzatban meghatározottak szerint szűnik meg (például közös megegyezés), abban az esetben a munkavállaló jogosult a 24 hónapot követően megvalósuló kifizetés munkaviszonya fennállásának időtartamával arányos részére. Kérjük szíves segítségüket az alábbi két kérdésünk vonatkozásában: 1. Maradhat-e az MRP szervezet tagja az a korábbi munkavállaló, akinek munkaviszonya a 24 hónapos időtartam alatt szűnt meg? 2. Amennyiben az 1. kérdésre a válasz igen, akkor a kifizetés adózását illetően kell-e bármilyen megkülönböztetést tenni a munkavállalók és volt munkavállalók között? Szíves válaszát előre is köszönöm!