Hozzászólások 0

MRP - kifizetés volt munkavállalónak

Tisztelt Szakértő! Egy zártkörűen működő részvénytársaság a javadalmazási politika keretében megszerezhető pénzügyi eszközök kezelését szolgáló MRP szervezetet alapít, a vonatkozó javadalmazási politika még kialakítás alatt van. A javadalmazási politika tervezete az MRP-ből történő pénzkifizetés vagy részvényjuttatás feltételeként az alapító gazdasági társaság gazdasági teljesítményének jövőbeli javulásához kapcsolódó feltételt határoz meg, ami – a vonatkozó jogszabályi előírások szerint – legkorábban az MRP megindításának napjától számított 24 hónap elteltével teljesülhet. A 24 hónapos szabályra való tekintettel a társaság a javadalmazási szabályzatában szeretné azt rögzíteni, hogy amennyiben egy munkavállaló munkaviszonya a 24 hónapon belül a szabályzatban meghatározottak szerint szűnik meg (például közös megegyezés), abban az esetben a munkavállaló jogosult a 24 hónapot követően megvalósuló kifizetés munkaviszonya fennállásának időtartamával arányos részére. Kérjük szíves segítségüket az alábbi két kérdésünk vonatkozásában: 1. Maradhat-e az MRP szervezet tagja az a korábbi munkavállaló, akinek munkaviszonya a 24 hónapos időtartam alatt szűnt meg? 2. Amennyiben az 1. kérdésre a válasz igen, akkor a kifizetés adózását illetően kell-e bármilyen megkülönböztetést tenni a munkavállalók és volt munkavállalók között? Szíves válaszát előre is köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 december
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5