Munkavállaló kirendelése

Tisztelt Szakértő! Ügyvédi iroda szerződést kötött új munkavállalójával (továbbiakban legyen ÜI1), melyben rögzítették, hogy az Mt. 57. § rendelkezéseire figyelemmel a munkavállalót évi 352 órára kirendelheti egy másik ügyvédi irodához (a továbbiakban legyen ÜI2). A két iroda közt nincs semmilyen kapcsolódás. Kérdésem, hogy ez működhet-e abban az esetben, ha a tulajdonosi kör semmilyen formában nem találkozik? (Több helyen azt olvastam, hogy szükséges valamiféle tulajdonosi kapcsolat, de jogszabályi hivatkozást erre sajnos nem találtam.) Illetve a számfejtésben hogy néz ki a kirendelés számfejtése? Ezt ÜI1-nek, aki a kirendelő, vagy ÜI2-nek kell számfejteni, ahová kirendelik a munkavállalót? Ha esetleg a számfejtésben ÜI1-nek kell elvégezni, akkor ÜI2 milyen formában tud hozzájárulni a munkavállaló munkabéréhez és annak terheihez a kirendelt napokra? Azt is olvastam (habár sajnos erre sem találtam jogszabályi leírást), hogy nem lehet ellenszolgáltatás, mert akkor már munkaerő-kölcsönzésnek minősülne. Viszont azt is olvastam, hogy lehetőség van arra, hogy a „felmerülő költségeket” megtérítsék (itt nem tudom, hogy a béren kívüli egyéb költségek megtérítése – például utazás – lehetséges, vagy a bér arányos része is?) ÜI1 megtéríttesse ÜI2-vel, ebben az esetben egyéb bevételként lehet elszámolni, míg a másik félnél egyéb ráfordításként (itt sem találtam jogszabályi hivatkozást)? Több munkáltató általi munkavégzés ügyvédi irodáknál (csak társulásnál) nem lehetséges. Válaszát köszönöm!