Gyedről vissza, majd újra táppénz

Tisztelt Adózóna! Az alábbiakban kérem szíves válaszukat. Munkavállaló gyeden van otthon 1 éves gyermekkel. Írt a munkáltatónak egy levelet, mely szerint újra várandós és szeretné megszakítani a fizetés nélküli szabadságát, hogy újra munkába álljon. Elméletileg persze. Mert 1-2 nap szabadság kiadása után szeretne elmenni táppénzre. Tehát így megkapja a gyedet és mivel munkába állt újra, ezért a táppénzt is. Tudjuk, hogy felmondási védelem illeti meg amiatt, hogy újra bejelentette, hogy várandós. A kérdés az lenne, hogy ilyen esetben felmondhat a munkáltató? Hiszen nem akar a dolgozó ténylegesen munkába állni, de szeretne dupla ellátást kapni. Ez a munkáltatónak is hónapokra fizetési kötelezettséget eredményez, mivel a táppénzharmadot fizetnie kell a dolgozó után. Vagy nincs megoldás, a munkáltatónak bele kell mennie, hogy vissza áll állományba a dolgozó, majd táppénzre megy. Köszönettel!