Munkaszerződés, többes jogviszony, kötetlen munkaidő

Tisztelt Szakértő! X Kft.-nek két tulajdonosa van, mindketten személyesen is közreműködnek a vállalkozás tevékenységében, közülük az egyik a személyes közreműködése mellett még az ügyvezetői feladatokat is ellátja. Mindketten munkaviszonyban állnak X Kft.-vel. Helyesen járnak-e el, akkor, és nem jön létre többes jogviszony, ha az ügyvezető a munkaszerződésében többes munkakört határoz meg (és az ellátott feladatokat részletesen leírja)? Továbbá, ha mindkettőjük munkaszerződésében a következő szerepel: „a munkáltató a munkavállaló munkaidejét heti 40 órában állapítja meg. A munkavállaló munkarendje az Mt. 209. § (3) bekezdése alapján kötetlen”? Ebben az esetben mentesülnek a jelenléti ív vezetésétől? (És csak a szabadság tartamát kell nyilvántartani?) Bérszámfejtés szempontjából, ha a munkaidő kötetlen, akkor a számfejtés módja maradhat havibér normál munkarend (napi 8, heti 40), vagy havibér egyenlőtlen munkarendre (munkaidőkeretre) kell átállítani? Válaszukat előre is köszönöm!