Felmondási idő meghosszabbodása

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy amennyiben a munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben az Mt. 69. § (1) bekezdésétől eltérő (30 nap helyett 3 hónap) felmondási időben állapodik meg, úgy egy munkáltatói felmondás esetén, amely például a munkaviszony létesítését követő 6. évben következik be, jár-e a munkavállalónak az Mt. 69. (2) b) szerint plusz 15 nap, vagy továbbra is csak a három hónapos felmondási időre jogosult. Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!