Igazolatlan távollét utólagos igazolása

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk elzárás miatt nem vette fel a munkát, ezt előre nem jelezte, hollétéről egyik kollégája adott információt. Hivatalos irat sem állt erről rendelkezésünkre, ezért jogviszonyát szüneteltettük január 23-ától. Elzárása 50 napig tartott, melyről ismételt munkába állásakor igazolást mutatott be. Jogviszonya szünetelésének végét bejelentettük. Kell-e utólag módosítani ilyen esetben igazolt távolléttel a jogviszonya szüneteltetését az igazolás miatt? Köszönöm válaszát!