Önként vállalt töbletmunka heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál

Egészségügyi szolgálati jogviszonyban jellemzően két szerződéssel rendelkezik egy munkavállaló ugyanannál a kórháznál: munkaszerződéssel részmunkaidőre, és önként vállalt többletmunkára, jellemzően ügyeletekre. A 2019. évi CXXII. tv. 42. paragrafus 3. bek. szerint a (2) bekezdésben foglalt heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani. Ezt figyelembe véve a munkaszerződés szerinti részmunkaidő és a többletmunka együttesen eléri a heti 36 órát. Figyelembe vehető-e ez így, heti 36 órában, ha a munkavállaló ezeket fenntartva, egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban álló (másodfoglalkozású) egyéni vállalkozói jogviszonyt létesítene?