Készenléti jellegű munkakör, bérpótlékok

Tisztelt Szakértő! Készenléti jellegű munkakörben dolgozó portás munkavállalók éjszakai pótlékát és készenléti pótlékát is szeretnénk alapbérbe (átalányba) építeni (átlagban heti 35 órát dolgoznak, 24 órát vannak egyben készenlétben, a társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás folyamatos biztosítása megvalósul, tehát a munkaidejük lényegesen kevesebb, mint amit a készenléti jellegű munkakör lehetővé tenne). Mivel az Mt. 145. § (1) és (2) bekezdései külön foglalkoznak a két kérdéssel, nem igazán értjük, hogy ezt hogyan tehetjük meg. Beépíthetjük az éjszakai pótlékot az alapbérbe, a készenlétre pedig egy átalányt külön kell megállapítani? Vagy megállapíthatunk egy átalányt, amiben "minden", az alapbér, az éjszakai pótlék, a készenléti pótlék benne van? Ha készenlét alatt munkát rendelünk, arra túlóra is fizetendő? Az is beépíthető az átalányba? Előre is köszönöm a választ! Üdvözlettel: Eszter