Hozzászólások 0

Hollandiában élő passzív munkavállaló csed, gyed

Tisztelt Adózóna! Cégünk 2022.08.01. tb-kifizetőhelyként. Van egy alkalmazottunk, aki fizetés nélküli szabadságon van már 2022. március óta, gyermek születése miatt. Csakhogy 2022 júliusában távozott Hollandiába. Azóta is fizetés nélküli szabadságon van, és a gyedet folyósítjuk számára, mivel 2022 márciusában még Magyarországon élt, így a csed és gyed kérelmét befogadták. Nem terveznek a közeljövőben visszatérni Magyarországra. Viszont a második gyermekük 2024 tavaszán fog megszületni. Kérdés: jogosult-e ez a személy csedre, gyedre Magyarországon? Befogadhatjuk-e a csed- és gyedkérelmét, vagy vissza kell utasítanunk azt mint kifizetőhely? A tajszáma kék színű. Köszönettel.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 március
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31