Munkavégzés rokkantsági ellátás mellett

Azt szeretném tudni, hogy rokkantsági ellátás (tehát nem a rokkantsági járadék, és nem is a rehabilitációs járadék) mellett hogyan lehet munkát végezni. 1. Igaz-e, hogy jelenleg már annyit lehet dolgozni, amennyit az ember tud vagy akar, ez se időben, se pedig az érte kapott fizetésben nincs már korlátozva? 2. Mit kell ilyenkor a jövedelmem után megfizetnem? Gondolom az öregségi nyugdíjasság esetén fizetendő 15%-os adót azt igen. A 18,5%-os tb-járulékot is kell fizetnem, mint például a rehabilitációs járadékosoknak, vagy ez alól szintén mentes vagyok, mint az öregségi nyugdíjasok? Vagy esetleg valami bármi mást kell-e még fizetnem? 3. A munkavégzés vagy az utána fizetendő dolgokkal kapcsolatban számít-e valamit az, hogy B2 vagy C2-t kategóriába vagyok-e besorolva az egészségromlásomat illetően? 4. A munkáltatónak ilyenkor milyen adataimat kell megadnom / milyen adatokra van szüksége ahhoz, hogy alkalmazhasson? 5. Létezik-e olyan, hogy nem kell a munkáltatónak velem munkaszerződést kötnie (így erről saját példányt sem kérhetek tőle) bizonyos esetekben, ahol nem állandó a munka, hanem kisebb-nagyobb szünetekkel hol van munka, hol nincs (például filmipari statiszta, közvélemény-kutató kérdezőbiztos stb.), és ilyenkor csak "bérszámfejtenek"? Vagy ha a munkaadó ilyent mond, akkor ott valamivel nem tiszta és beakarnak csapni? Köszönöm a válaszukat!