Tanulmányi szerződés – havonta 1 pihenőnap vasárnapra

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulunk Önökhöz: A munkáltató és a munkavállaló tanulmányi szerződést kötnek egymással. A tanulmányi szerződéssel érintett képzés órái vasárnaponként kerülnek megtartásra. Az érintett munkavállaló munkaidőkeretben dolgozik. Jól gondoljuk-e, hogy a fenti esetben a munkáltatót nem köti az Mt. 106. § (2) szerinti kötelezettség (a munkavállaló számára a heti pihenőidőt havonta legalább egy alkalommal vasárnapra kell beosztani), tekintve, hogy a munkavállaló megállapodás alapján vesz részt a képzésben. A képzés idejére a munkáltató felmenti a munkavállalót a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól, részére erre az időre távolléti díjat fizet. Fentiektől eltérő álláspont esetén a vasárnaponként megtartandó képzésekre lényegében nem lehetne tanulmányi szerződést kötni. Szíves válaszukat előre is köszönjük!