• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Túlóra csúsztatása

Tisztelt Szakértő! Amennyiben a dolgozó hétköznap hamarabb, három órával korábban megy el a munkahelyéről, mert dolga van, de hétvégén, szombaton dolgozik, ebből a szombati napon ledolgozott órákból (8 óra) csúsztathatja? Munkaidőkeret esetén lehet olyat, hogy a 3 óra csúsztatás, a többi órát, mint túlórát kifizetjük? Ezt szeretné a dolgozó. Az jó lehet, hogy mivel nem dolgozta le, így munkaidőhiányként levonom a 3 órát, viszont a hétvégi túlórát teljes mértékben elszámolom 100% pótlékkal? Így jobban is járna, illetve nem tudom, hogy egy napon belül lehet-e 3 óra ledolgozás és túlóra is?! Válaszát köszönöm.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST / VIDEÓAJÁNLÓ
2022 május
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
hirdetÉs