Kismama

Tisztelt Szakértő! Az egyik cégünk munkavállalója veszélyeztetett terhes lett. Kiderült, hogy nincs minden rendben a cégnél. Az lenne a kérdésem, hogy ha például megszűnne a cég adószáma, akkor a csedet, gyedet nem is tudnánk megigényelni a kismamának? Vagy ha esetleg ez akkor következne be, amikor már cseden vagy gyeden van, akkor megszűnne a munkaviszonya? Esetleg opció lehet, hogy másik cégbe átjelentik (az ügyvezetőnek van másik cége is)? Nagyon köszönöm a segítséget!