• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Csed, gyed megbízási jogviszony

Tisztelt Tb-szakértő! Jelenleg négy hónapos terhes kismama (augusztus közepén várható a szülés időpontja) több mint két éve főállású munkaviszonyban alkalmazottként dolgozik. Emellett 2021. 07. 01.óta megbízási szerződés alapján is dolgozik, mely határozott időtartamra, 2022. 09. 06-áig szól. A szerződés alapján április végén 2 millió Ft bruttó megbízási díjra jogosult, ezt követően pedig a szerződés végig havi bruttó 200 ezer forintra. Az a kérdésem, hogy a munkaviszonya mellett a megbízási szerződés alapján is jogosult lesz-e csedre, illetve gyedre. Előre is köszönöm válaszát.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST / VIDEÓ
2022 július
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
hirdetÉs