Kedvezményszabály

Tisztelt Szakértő! Kismama 2. gyermekét várja, az első még nem lesz 3 éves a szüléskor. Első gyermek után nem tért vissza dolgozni, cseden, gyeden majd gyesen volt. Időközben a szerződés szerinti bére emelkedett. Kedvezményszabályt ebben az esetben lehet-e alkalmazni? Vagyis ha a szerződés szerinti bére magasabb és emiatt magasabb lenne a csed/gyed, figyelembe veszik-e annak ellenére, hogy egy napot sem dolgozott ezen az emelt béren?