Egészségügyi alkalmatlanság

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk, aki rehabilitációs eljárásban részesül, 1 éve táppénzen van. 2020-ban szívinfarktust kapott, nem végezhet többé fizikai munkát. Nálunk segédmunkásként dolgozott, munkaköri leírása is erre szól. Így mi nem fogjuk tudni tovább foglalkoztatni ebben a munkakörben. Munkavállalónak lenne egy új állása, de mivel nem akar lemondani a végkielégítésről, így azt várja, hogy mi küldjük el. Mi viszont nem szeretnénk végkielégítést fizetni, mert úgy gondoljuk, nem a mi hibánk a munkaviszony megszüntetése. Az a kérdésem, hogy ön szerint milyen lehetőségek jöhetnek szóba, hogy egyik fél se sérüljön.