Szerződés szerinti bér

Tisztelt szakértő! Munkaviszonyban álló kolléga gyed alapjának meghatározásához a szerződés szerinti bért kell figyelembe vennem. A jogi állományban lévőknél (mint az igénylő) a bérrendezés akkor történik, amikor ismét aktív állományba kerülnek, szabadságukat töltik. Ekkor évente, a hasonló munkakörűek átlagos bérfejlesztését figyelembe véve kerül meghatározásra a bérük. Az ő esetükben mi a szerződés szerinti bér? Amiről jelenleg a munkaszerződés rendelkezik (kb. 3 éve), vagy a jogosultságkor érvényes minimálbér, ha heti 40 órás teljes munkaidős foglalkoztatásról beszélünk, hiszen ha jelenleg dolgozna ennél kevesebbet nem határozhatnánk meg, vagy állapítsam meg mennyi lenne a jogosultságkor érvényes bér ha megkapja a bérfejlesztéseket? Válaszát előre is köszönöm!