Csed többes jogviszonynál

Tisztelt Szakértő! Első gyermekével gyeden lévő kismama elhelyezkedne egy másik munkáltatónál, eredeti munkahelyét nem kívánja felmondani. Kaphat-e csedet mindkét munkaviszonya után, és milyen feltételeknek kell megfeleni ehhez? Továbbá mikortól számítódik biztosítási időnek egy megbízási jogviszony, amennyiben a felek három havonkénti elszámolásan állapodnak meg, és a szerződés kezdő időpontja 2021.01.01., az első elszámolás időpontja 2021.03.31., és a jövedelem eléri arányosan a 100 000 Ft /hó jövedelmet, tehát az első elszámolás bruttó 300 000 Ft-ról szól. Kaphatja-e mindkét jogviszonyára tekintettel az ellátást, ha 2022. januárjában szül? Köszönettel