Csedre való jogosultság többes jogviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Egy hölgy 2018. 01. 01-től 2020. 12. 31-ig főállású katás egyéni vállalkozó volt. Majd 2021. január 01-től teljes munkaidőben lett alkalmazott egy cégnél, míg egy másik cégnél 2021. február 1-jén létesített napi két órában/ heti tíz órában alkalmazotti jogviszonyt. Amennyiben 2021. december 15-ével születik egy gyermeke, ebben az esetben jogosult lesz-e csedre mindkét jogviszonyból vagy nem? Vállalkozása megszűnt 2021. december 15. előtt. Válaszát előre is köszönöm.