Tao vagy kiva

Az ügyfelemnél adótervezést végzek, hogy számára a kiva vagy a tao a jobb. A neten lényegében minden cikk arról szól, hogy a kiva nem jó az osztalékkivétre törekvő vállalkozásoknál és csak magas béreknél, illetve visszaforgatott nyereségnél optimális választás. A számításaim szerint ez nem így van, és nem tudom, hogy hol a hiba a számításomban. A társaság 89 000 E Ft árbevételű és 48 000 E Ft anyagköltséggel működő cég. A 2 tulajdonos munkaviszonyban dolgozik a cégben. Minden lehetséges forrást ki kívánnak vonni a cégből. A béreiken a kiva okán (15% szja + 18,5% tb + 11% kiva = 44,5%) eleve nyernek a tao-val (15% szja + 18,5% tb + 15,5%szocho + 1,5% szakképzési = 50,5%) szemben 6%-ot, ráadásul a kisebb bérterhek miatt több forrás marad osztalékfizetésre is, mely miatt a kivás osztalék extra terhe miatt 11%-kal több adó ellenére is többet tudnak kivenni, mint a 9%-os tao-val csökkentett nyereségből tudnának. A hipa pedig még inkább a kiva felé tudja tolni az egészet, mivel nagyon jelentős arányú hipaalapot csökkentő tétel (ELÁBÉ, anyagköltség stb.) hiányában a kivaalap (osztalékkal növelve is) 20%-kal növelt összege utáni hipa is kedvezőbb. A kiván belül is jobb a 2 tag vagyoni kivétjét az osztalék irányába tolni, hiszen ha a bérekkel elérik a Szocho tv. 2. § (2) bekezdése szerinti felső határt, akkor az osztalékukat már nem terheli szocho, vagyis a kivás osztalékteher (15% szja + 11% kiva = 26%) jóval kisebb, mint a kivás bért terhelő adó (15% szja + 18,5% tb + 11% kiva = 44,5%). Köszönöm válaszukat!