Gyes utáni szabadság

Tisztelt Szakértő! Az édesanya 1992. december 12-én született. Cégünk alkalmazásában 2017. január 2. óta áll. Két gyermeke született: 2017. augusztus 21-én és 2018. október 24-én. Kérdésem, hogy mindkét gyermek esetében külön-külön kell-e a szülési szabadságra és a hathavi fizetés nélküli szabadságra jutó szabadságot elszámolni? Ez azt jelentené, hogy az első gyermek esetében 23, a második gyermek esetében 25 nap szabadság illeti meg az anyát. Az anya, mielőtt megkezdte a szülési szabadságot, az időarányosan járó szabadságnál többet vett igénybe. Ezzel a "túllépéssel" csökkenthető-e az előbbiek szerint kiszámolt összesen 48 nap szabadság? Válaszukat előre is köszönöm!