Munkaszüneti nap

Tisztelt Szakértő! A munkaszüneti nap körüli elszámolásra, munkaidőbeosztásra vonatkozóan szeretnék válaszokat kérni az alábbi példákon keresztül: • Órabérben, folyamatos munkarendben, teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló 2020. augusztus hónapban hány munkanapra osztható be, 20 vagy 21 napra? • Beosztható-e 21, vagy esetleg több munkanapra is, ha többhavi munkaidőkeret kerül meghatározásra? Mikor kell fizetni fizetett ünnepet? Hétköznapra eső munkaszüneti nap esetét figyelembe véve, szintén óradíjas: • A munkavállalónak beosztás szerint a hétköznapra eső munkaszüneti napon nem kell dolgoznia, kell-e fizetett ünnepet fizetni? • Beosztás szerint nem kell dolgoznia, de behívják dolgozni 5 órára, teljes munkaidős. • 2020. augusztus hónapban, ha 20 munkanapra kerül beosztásra, munkaszüneti napon is van munkavégzési kötelezettsége, mit kell részére elszámolni? • Mikor kell fizetett ünnepet, és mikor munkaszüneti napi pótlékot fizetni? • Beosztás szerint a hét minden napjára beosztható, ezáltal munkaszüneti napra is beosztásra kerül, a munkavállaló ezen a napon fizetett szabadságra szeretne menni, kiadható-e részére a szabadság? Válaszát előre is köszönöm!