Kiva belépés munkaerő-kölcsönzés alkalmazásával

Kérdésem, hogy ha cégünk statisztikai létszáma 48 fő, emellett foglalkoztatunk munkaerő-kölcsönző cégen keresztül 40 főt, akkor áttérhet-e a cégünk a kiva adózásra, illetve befolyásolja-e ezt a döntést, ha a továbbiaknak pár hónap elteltével felvesszük munkaerő-kölcsönzéssel dolgozókat alkalmazásba? Van-e olyan törvény vagy szabályozás, amely megtiltja a fentiekben részletezett dolgot?