Táppénz-jogosultság

Tisztelt Szakértő! 2015. 08.10-étől munkaviszonyban álló dolgozó 2019.06.03-ától táppénzen, majd 2019.10.18-tól cseden, majd 2020.04.03-tól gyeden van. A gyedet meg kívánja szakítani 06.30-ával, mert ismét terhes.Erről írásban is tájékoztatott. Táppénzt igényel 07.01-jétől. (Nem gyed extrát.) Jogosult táppénzre így, hogy nem dolgozott a 2 ellátás között és szabadságot sem vett ki? A másik hasonló esetben már folyósítottam a gyedet 06.30-iág, amikor a munkavállaló leadott egy táppénzes papírt 06.05-étől visszamenőleg. Mi az eljárás ebben az esetben? Nem mondta vissza a gyedet.