Munkavállaló károkozása

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló a céges autóban kárt okozott, valamint gyorshajtás miatt büntetést is kapott a munkáltató. A munkáltató szeretné ezen kárt érvényesíteni. A munkavállalótól NAV adótartozásra letiltást is érvényesíteni szükséges. A munkavállaló felmondott, az okozott károkat a felmondási idő alatt követte el. Tört időszaki fizetése az okozott kárt nem fedezné. A munkavállaló írásban hozzájárulását adta, hogy a teljes fizetését visszatarthatja a munkavállaló, az okozott károkra. Kérdéseink: 1. Jogszerű-e, hogy a munkavállaló nyilatkozatát figyelembe véve a teljes fizetését a munkáltató visszatartsa? 2. Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak kárának érvényesítésére a munkaviszony megszűnése után, amennyiben a havi fizetés nem fedezi a kárát?