Csedigénylés és alkalmazott foglalkoztatása

Tisztelt Szakértők! A következő kérdéssel keresem meg önöket, mert sajnos nem sikerült egyértelmű választ kapnom a problémámra. Mellékállású egyéni vállalkozó vagyok, aki jelenleg várandós. Szeretném a csedet igénybe venni, ezért egy főt kívánok az ügyfeleimmel kapcsolatos feladatok ellátásához alkalmazni, havi szinti jelentéseket kell beadnom hivatalokhoz, pályázati elszámolásokat készítek stb. A kérdésem a következő: teljes munkaidős kell legyen az alkalmazott, vagy elegendő, ha csak részmunkaidős (pl. 4 órás) vagy alkalmiban lesz bejelentve. AZ ügyfélköröm annyira még nem nagy, így a munkát az alkalmazott kb. havonta 5 nap alatt el tudná végezni. Gondolom, alkalmazott esetén a munkadíjat az ügyfelek felé havonta ugyanúgy kiszámlázhatom. Vagy tévedek? Várom válaszukat! Tisztelettel: várandós vállalkozó