Túlórakeret évközi ki- és visszalépő esetén

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló év közben kilépett, majd 3 hónap múlva visszalépett. A túlórakeretet arányosítsam az új jogviszonytól, mintha előtte nem is itt dolgozott volna, vagy figyelembe kell venni az előző nálunk lévő munkaviszonyban keletkezett túlóráit is? Válaszát előre is köszönöm!