Tagi jogviszonyos díjazása

Tisztelt Szakértő! Több tagból álló cég egyik tagja kiemelkedően magas (akár havi 1 millió forint) díjazásban részesül, és nem minden hónapban ugyanaz a díjazás mértéke. Kérdéseim: – Van ennek jogi akadálya? – Van-e elvi akadálya? – Indokolni kell-e a díjazás mértékét? Ki kell, hogy "érdemelje" azt a díjat? – Kell-e dokumentálni egy tagi jogviszonyos díjazásának mértékét (értek itt ez alatt például taggyűlési határozatot vagy szerződést stb.)? Ha igen, akkor változó díjmértéknél minden kifizetés előtt meg kell ezt tenni? Köszönettel.