Jogosult-e csedre?

Tisztelt Szakértő! Jogosult lesz-e az a személy csedre, akinek a munkaviszonya megszűnt 2015. december 23-án, és a munkaviszony megszűnése után – jelenleg is – álláskeresési támogatásban részesül? December végén kiderült, hogy 5 hetes terhes. Sajnos emiatt nem biztos, hogy talál magának másik munkahelyet. A szülés várható ideje 2016. augusztus 20-a. Mikor jogosult csedre, és mi lesz a csed számítási alapja? Feltételezett esetekre szeretnék választ kapni, illetve segítséget abban, hogy mennyi lesz a csed összege. A decemberben megszűnt munkahelyén bruttó 390 000 forint volt a keresete. Munkaviszonya folyamatos volt az elmúlt 2 évben. 1 .eset. Ha nem tud elhelyezkedni, és nem lesz munkaviszonya, akkor nem kap csedet. Kérhet-e ilyenkor valamilyen támogatást? 2. eset. Ha az álláskeresési járadék közben vagy lejárata után (2016. 03. 20.) kap állást, és a szülés várható időtartama alatt lesz munkaviszonya, melyből származó jövedelme feltehetően a garantált bérminimum (129 000 forint). Ebben az esetben mi lesz a csed számításának alapja? Milyen összegre számíthat? Befolyásolja-e az az eset, ha ő munkaviszony alatt táppénzre kényszerül? Ebben az esetben mi lesz a csed számításának alapja? Köszönöm válaszát!