Gyedről visszatérő munkavállaló

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném a véleményét: Munkavállalónk jelenleg gyeden van, ami júniusban lejár. Gyes mellett szeretne visszajönni dolgozni, de a munkakörét időközben betöltöttük. A munkáltatónak a gyes mellett nem kötelező visszavennie a dolgozót, jól gondolom? Amennyiben a gyes is lejár, akkor alakulna úgy a helyzet, hogy elviekben kötelesek lennénk visszavenni, de, ha betöltött a munkaköre, akkor fel kell ajánlani neki valami más munkakört. Azonban, ha a cégnél nincs jelenleg üres álláshely, akkor hogyan kell eljárnunk, mik a lehetőségek?