Többes foglalkoztatás

Az új Mt. bevezeti a több munkáltató által létesített munkaviszony fogalmát is - ennél a foglalkoztatási formánál a munkáltatói oldal többszereplős, vagyis a munkavállalónak a szerződése értelmében az azonos munkakörbe tartozó feladatait egymás mellett több munkáltató felé is teljesítenie kell. Ez az új jogintézmény a gyakorlatban már létező jelenségre reagál, mikor egy cégcsoport több tagja alkalmazza például ugyanazt a könyvelőt, HR ügyintézőt, pénzügyi vezetőt, stb. Jelenleg ez csak többes munkaviszonnyal oldható meg, az új törvény ezt egyszerűsíti le.Az új Mt. ide vonatkozó rendelkezése szerint: 195. § (2) A munkaszerződésben meg kell határozni, hogy a munkabér-fizetési kötelezettséget melyik munkáltató teljesíti.Kérdéseim: 1. A "játékban" részes munkáltatók közül egynek kell teljesítenie a munkabér-fizetési kötelezettséget, vagy ezt az édes terhet megoszthatják-e a munkáltatók egymás között, a foglalkoztatás arányában (mondjuk átalányszerűen)?2. Ha nem, és csak egy munkáltató áll "kifizetői" státusban, miképpen szedi be a többi "úrtól" a rájuk eső részt?