Tag, ügyvezető, alkalmazott, társas vállalkozó: ezt kell tudni a tb-jogviszonyokról

Megosztás Tetszik

Természetes személy tag egy gazdasági társaságban akár többféle jogállással is rendelkezhet egyidejűleg. Cikkünkben ezeket a lehetőségeket járjuk körbe társadalombiztosítási szemszögből nézve több közelmúltban felvetődött kérdés apropóján, ám egy-egy Adózónán megjelenő válasznál bővebben kifejtve.

Mindenekelőtt azt kell látni, hogy ha egy gazdasági társaság (jellemzően kft., bt. vagy kkt.) természetes személy tagja semmilyen formában nem működik közre a társaságban, illetve ügyvezetésre sem jogosult, akkor a tagsága társadalombiztosítási jogviszonyt nem keletkeztet, vele kapcsolatban bejelentési, járulékfizetési kötelezettség fel sem merül. (Az egyetlen társadalombiztosítással összefüggő fizetési kötelezettség az osztalékát esetlegesen terhelő szociális hozzájárulási adó.) Ezen az sem változtat, ha a tag egyetlen biztosítási jogviszonnyal sem rendelkezik, és emiatt magánszemélyként egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie.

Más a helyzet, ha ügyvezetésre jogosult tagról van szó, vagy a társasági szerződés személyes közreműködési kötelezettséget ír elő számára. (Ez utóbbi egyébként nem szerencsés megoldás, hiszen az erre vonatkozó szándék a későbbiekben változhat.)

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben példákon keresztül mutatjuk be egy adott vállalkozáson belül többféle formában megvalósuló tevékenységvégzés tb-jogállására vonatkozó tudnivalókat!