Nők 40: kedvezményes nyugdíjjogosultság 2020-ban

Megosztás Tetszik

Sokak előtt ismert, hogy a nők részére lehetőség nyílik az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően sajátjogú nyugellátás megállapítására. A köznyelvben csak „nők 40” nyugdíjaként ismert saját jogú öregségi nyugellátásra való általános jogosultsági feltétel csupán a 40 évi jogosultsági idő megszerzése.

A kedvezményes nyugdíj igénybevételével kapcsolatban számos esetben teszik fel azt a kérdést, hogy bár rendelkezem 40 év szolgálati idővel, ennek ellenére a kedvezményes nyugdíj megállapítására irányuló igényem mégis elutasításra került: hogyan lehetséges ez.

A kérdésre a választ a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság részletes szabályozását tartalmazó társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 18. § (2a)–(2d) bekezdései tartalmazzák, melynek rendelkezései a jogosultság tekintetében következetesen „jogosultsági időt” említenek, mely fogalmat nem szabad összetéveszteni a Tny. szerinti általános szolgálati idő fogalmával.

Jogosultsági időként csak olyan időszakot lehet elismerni, amely időszak a Tny. szerint szolgálati időnek számít, ugyanakkor függetlenül azon ténytől, hogy az adott időszak az általános szabályok szerint szolgálati időnek minősül, nem biztos, hogy a kedvezményes nyugdíjazás tekintetében jogosultsági időként is elismerhető. (Például a munkanélküli ellátásban eltöltött időszak, vagy a szakmunkás tanulóként eltöltött időszak az általános szabályok szerint ugyan szolgálati időnek számít, azonban a nők kedvezményes nyugdíjazása tekintetében jogosultsági időként nem vehető figyelembe.)

A jogosultság vizsgálata során a közeli hozzátartozó – férj, szülő, testvér – súlyos betegsége miatt megállapított ápolási díj időtartama, bár az általános szabályok szerint szolgálati időnek minősül, a kedvezményes nyugdíjazás szempontjából jogosultsági időként sajnos nem ismerhető el.

A kedvezményes nyugdíjazás tekintetében szigorú feltétel, hogy jogosultsági időként kizárólag a keresőtevékenységgel, valamint a gyermekneveléssel, ápolással szerzett szolgálati időket lehet figyelembe venni.

Olvassa tovább cikkünket, hogy megtudja miként kell vizsgálni azt, hogy a jogosultsági időt keresőtevékenységgel vagy gyermekneveléssel, ápolással szerzett szolgálati idő alapozza meg!