Így számít a nyugdíjazásnál a korkedvezmény

Megosztás Tetszik

Ha születési időpontja alapján valaki 64,5 éves korában mehetne nyugdíjba, de korábban korkedvezményes munkakörben dolgozott, érvényesítheti-e azt? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Széles Imre válaszolt.

A kérdés így szólt:”1956-ban született férfi vagyok, az ONYF-től megkaptam a szolgálati időre és korkedvezményre vonatkozó határozatot, mely szerint (2012. 10. havi adatok) 36 év 51 nap szolgálati időm van, és jogosult vagyok 5 év korkedvezményre, mivel azóta is munkaviszonyban állok, a szolgálati időm már több mint 37 év. Kérdéseim: Mikor tudok leghamarabb nyugdíjba, illetve korhatár előtti ellátásra menni? Mikor, hová és milyen nyomtatványt kell benyújtanom ehhez? Milyen feltételek mellett tudok munkaviszonyt létesíteni, ha korhatár előtti ellátásban részesülök?"
Tekintettel arra, hogy 1956-ban született, nyugdíjkorhatára 64 év és 183 nap. Főszabály szerint tehát ekkor mehetne nyugdíjba, ami az Ön esetében még januári születésnap esetén is 2020. évet jelent - írta válaszában szakértőnk.

Figyelembe véve azonban, hogy rendelkezik öt év korkedvezménnyel, az említett időpontot megelőző 5 évvel (születési időpontjától függően 2015-ben vagy 2016-ban) korhatár előtti ellátást igényelhet. Ezt az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatóságon kell a jelen szabályok szerint benyújtani.

A korhatár előtti ellátás melletti keresőtevékenység esetén – ugyancsak a jelen szabályok szerint – a minimálbér 18-szorosának megfelelő jövedelmet szabad szerezni.