Kinek és milyen járulékot nem kell megfizetni 2012-ben?
Összefoglaltuk, mely jövedelmek lesznek 2012-ben mentesek a járulékfizetés alól, s a szociális hozzájárulási adóval kapcsolatos tudnivalókat is áttekinjük.
2012-ben a társadalombiztosítási járulék alatt már kizárólag az egyéni (azaz a foglalkoztatotti) járulékokat kell érteni, a foglalkoztatói társadalombiztosítási járulék helyett ugyanis bevezetik a szociális hozzájárulási adót. Az alábbiakban, két táblázatba összefoglalva kaphatnak áttekintést arról, hogy mely jövedelmek lesznek 2012-ben mentesek az egyes járulékok alól (1. sz. táblázat), másrészt arról, hogy milyen vállalkozási/ foglalkoztatási típusok, illetve ellátások után nem kell járulékot fizetni (2. sz. táblázat).
A folytatáshoz előfizetés szükséges
Elolvashatja a teljes cikket, sőt, ha regisztrál próbaidőszakunkra, akkor 14 napig ingyen, kötelezettségek nélkül hozzáférhet összes előfizetéses szolgáltatásunkhoz. Itt tájékozódhat arról, milyen előnyökkel jár az Adózóna előfizetés, ingyenes próbaidőszak igényléséhez pedig válasszon alábbi csomagajánlataink közül!
12 hónapos Adózóna előfizetés
9 990 Ft+áfa HVG Klubkártyával 7 490 Forint + áfa
Mit tartalmaz a csomag?
Az előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:
- » Online jogtárszolgáltatás a következő jogterületeken:adójog; számviteli szabályok; társasági jog; munkajog; vámjog; devizajog; társadalombiztosítási jog
- » Jogesetek, bírósági iránymutatások
- » Törvényjavaslatok és azok indokolása
- » SZAKMA számviteli kérdés-válasz adatbázis
- » Adó- és Ellenőrzési Értesítő kérdései és válaszai (2010-ig)
- » Adó- és Vám Értesítő kérdései és válaszai (2011-től)
- » Adózással kapcsolatos hasznos, praktikus cikkek
- » Jogszabályok szakértői kommentárjai
- » HVG Klubkártyával 7 490 Forint + áfa
2 hétig ingyen
12 hónapos Adózóna előfizetés
2012-es HVG ADÓ különszám
11 990 Ft+áfa
Mit tartalmaz a csomag?
Az előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:
- » Online jogtárszolgáltatás a következő jogterületeken:adójog; számviteli szabályok; társasági jog; munkajog; vámjog; devizajog; társadalombiztosítási jog
- » Jogesetek, bírósági iránymutatások
- » Törvényjavaslatok és azok indokolása
- » SZAKMA számviteli kérdés-válasz adatbázis
- » Adó- és Ellenőrzési Értesítő kérdései és válaszai (2010-ig)
- » Adó- és Vám Értesítő kérdései és válaszai (2011-től)
- » Adózással kapcsolatos hasznos, praktikus cikkek
- » Jogszabályok szakértői kommentárjai
- » 2012-es HVG ADÓ különszám
2 hétig ingyen
12 hónapos Adózóna előfizetés
2012-es HVG TB különszám
11 990 Ft+áfa
Mit tartalmaz a csomag?
Az előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:
- » Online jogtárszolgáltatás a következő jogterületeken:adójog; számviteli szabályok; társasági jog; munkajog; vámjog; devizajog; társadalombiztosítási jog
- » Jogesetek, bírósági iránymutatások
- » Törvényjavaslatok és azok indokolása
- » SZAKMA számviteli kérdés-válasz adatbázis
- » Adó- és Ellenőrzési Értesítő kérdései és válaszai (2010-ig)
- » Adó- és Vám Értesítő kérdései és válaszai (2011-től)
- » Adózással kapcsolatos hasznos, praktikus cikkek
- » Jogszabályok szakértői kommentárjai
- » 2012-es HVG TB különszám
2 hétig ingyen
12 hónapos Adózóna előfizetés
2012-es HVG ADÓ különszám
2012-es HVG TB különszám
14 490 Ft+áfa
Mit tartalmaz a csomag?
Az előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:
- » Online jogtárszolgáltatás a következő jogterületeken:adójog; számviteli szabályok; társasági jog; munkajog; vámjog; devizajog; társadalombiztosítási jog
- » Jogesetek, bírósági iránymutatások
- » Törvényjavaslatok és azok indokolása
- » SZAKMA számviteli kérdés-válasz adatbázis
- » Adó- és Ellenőrzési Értesítő kérdései és válaszai (2010-ig)
- » Adó- és Vám Értesítő kérdései és válaszai (2011-től)
- » Adózással kapcsolatos hasznos, praktikus cikkek
- » Jogszabályok szakértői kommentárjai
- » 2012-es HVG TB különszám
- » 2012-es HVG ADÓ különszám
2 hétig ingyen
Hozzászólások (1)
Tisztelt Radics Zsuzsanna Asszony!
Az Ön által elkésztett táblázatból az tűnik ki, hogy az egyéni és társas vállalkozónak, aki vállalkozói tevékenysége mellett 36 órát meghaladó munkaviszonnyal is rendelkezik annak meg kell fizetni az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot (8,5%) és a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot (3 %) is.
Kérdésem, hogy ez biztosan így van-e. Ugyanis más cikkekben az szerepel, hogy ebben az esetben a tagi jogviszony után semmilyen járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn. Amennyiben mégis fenn áll az Ön által fent emltett járulékok vonatkozásában a fizetési kötelezettség, akkor milyen járulék alap után kell ezt megfizetni (minimálbér, garantált bérminimum).
További kérdés, hogy azon személyek vonatkozásában, akik 2012. 01. 01. napjától a jogszabályi változások folytán lettek biztosítottak be kell-e jelenteni őket az adóhatósághoz a T1041-es nyomtatványon? Ha ennek nem tettek eleget az adott vállalkozás milyen szankcióra számíthat az adóhatóságtól?
Segítséget előre is megköszönve.