hirdetés
További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Ez jár annak, aki rokkant

  • Adózóna

A kormányzati szándék az, hogy minél több, jelenleg rokkant nyugdíjban részesülő személyt visszavezessenek a munkaerőpiacra. A tervekből még kevés részlet ismert. A jelenlegi szabályozás azonban egyértelműen kimondja: ki, melyik rokkantsági csoportba tartozik, milyen járadékban részesülhet, s milyen korlátozások vonatkoznak rá.

Amennyiben egy pillantást vetünk a rehabilitációs hozzájárulás összegének kiszámításánál figyelembe vehető megváltozott munkaképességű munkavállalók körére, megállapíthatjuk, hogy legtöbben az első és második pont (egészen pontosan a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény. 42. § a) és b) pontja) alá tartoznak, tehát olyan személyek, akik

• munkaképesség-csökkenése - az ORSZI 2007. augusztus 15-ét megelőzően az  ORSZI szakvéleménye, 2001. január 1-jét megelőzően vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének szakvéleménye szerint - 50-100 százalékos mértékű,
• egészségkárosodása az ORSZI szakvéleménye szerint 40 százalékos vagy azt meghaladó mértékű,

hirdetés

(2011. január 1-jétől az ORSZI jogutódja a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal.)

Nézzük, hogy az előzőekben említett személyek, jelenleg milyen ellátásokban részesülhetnek: akiknek az egészségkárosodása eléri a 40, de alatta marad az 50 százaléknak átmeneti járadékra, illetve rendszeres szociális járadékra szerezhetnek jogosultságot a 387/2007.(XII.23.) Korm. rendeletben meghatározott egyéb feltételek teljesülése esetén.

Az átmeneti járadékban, illetve rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló nem minősül sajátjogú nyugdíjasnak, tehát biztosítási jogviszony esetén pénzbeli egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék fizetésére is kötelezett.

A járadékban részesülő személy ellátási jogosultsága megszűnik, amennyiben keresőtevékenységet folytat és hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a mindenkori minimálbér összegének a 80 százalékát.

Mennyi rehabilitációs hozzájárulást kell fizetni?
A rehabilitációs hozzájárulásról szóló első cikkünkben összefoglaltuk, kik a fizetésre kötelezettek, miként kell számolni a kötelezettség éves összegét. A cikket itt olvashatja.

Akinek az egészségkárosodása 50-79 százalék közötti, de rokkantsági nyugdíjra azért nem jogosult, mert rehabilitálható, a 2007. évi LXXXIV. törvény alapján rehabilitációs járadékot kaphat. Az e körbe tartozók saját jogú nyugdíjasnak minősülnek, tehát foglalkoztatásuk esetén ennek megfelelően kötelezettek járulékfizetésre. Kereseti korlát viszont rájuk is vonatkozik:

- rehabilitációs járadék összegét ötven százalékkal csökkenteni kell, ha a rehabilitációs járadékban részesülő három egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rehabilitációs járadék összegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét, illetve

- meg kell szüntetni az ellátást, amennyiben a rehabilitációs járadékban részesülő hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rehabilitációs járadék – előzőekben említett csökkentést megelőzően folyósított - összegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.

Akik egészségkárosodása 50-79 százalék között van és nem rehabilitálhatóak a társadalmi nyugellátásról szóló törvényben (Tny.) taglalt egyéb feltételek fennállása esetén rokkantsági nyugdíjra jogosultak. (Ők a III. rokkantsági csoportba tartoznak, ahogy szintén III. csoportos rokkantnak minősülnek azok a személyek is, akik munkaképesség csökkenését 67 százalékosként állapították meg 2008. január 1-jét megelőzően.)

A III. csoportos rokkant – amennyiben még nem töltötte be a nyugdíjkorhatárt – keresőtevékenységet korlátok között folytathat, megszűnik a nyugdíjjogosultsága, amennyiben hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.

S végül: akinek egészségkárosodása a 79 százalékot (vagy munkaképesség csökkenése a 100 százalékot) eléri, tehát teljesen munkaképtelen és mások gondozására szorul/nem szorul (I/II. rokkantsági csoportba tartozó rokkantként) szintén rokkantsági nyugdíjban részesül.

Mi változhat?

Az eddig napvilágot látott hírek szerint – az erre vonatkozó törvényjavaslatot még nem terjesztették be – az említett személyeknek (az I. és II. csoportos rokkantak, illetve a már 57. életévüket betöltöttek kivételével) előbb-utóbb vissza kell térnie a munkaerőpiacra.

Százezres nagyságrendről van szó, ennyi munkahely megteremtéséhez nyilvánvalóan elégtelenek a jelenlegi támogatási és ösztönzési formák.

E tekintetben az egyik tervezett újdonság a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára bevezetésre kerülő Rehabilitációs kártya. Ezen elvileg mindenki nyerhet:

• a foglalkoztató a kártyával rendelkező dolgozó alkalmazásával összefüggésben teljes járulékmentességet kap,
• a költségvetés az adott munkavállalóval kapcsolatban jóval kevesebb járulékról mond le, mint amennyi ellátást fizetett ki a számára,
• a munkavállaló az eddigi ellátásnál magasabb jövedelmet kaphat.

Persze mindez csak egy tervezett eleme az elképzelt rendszernek, melynek működőképességét az élet igazolhatja majd. De jelenleg csak annyit tehetünk, hogy megvárjuk meg a törvényt.

Széles Imre

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

Adózóna.hu

365 napos Adózóna előfizetés

HVG Klubkártya

14 990 Ft + áfa HVG Klubkártyával 11 992 Ft + áfa

Mit tartalmaz a csomag?

Az Adózóna.hu alapcsomagjának előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum korlátozás nélküli használata
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
  • » HVG Klubkártyával csak 11 992 Ft + áfa
Kipróbálom

14 napig ingyen

Az Adózóna.hu 14 napos ingyenes kipróbálásához az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás egyszeri igénybevétele és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
A választott csomagnak megfelelő további szolgáltatásokat abban az esetben tudja igénybe venni, ha a 14 nap alatt úgy dönt, hogy megrendeli a szolgáltatásunkat.

Adózóna Max-csomag

365 napos Adózóna előfizetés

HVG Adószám 2015

2015-ös HVG Adó- és Tb-különszám

HVG Klubkártya

19 990 Ft + áfaHVG Klubkártyával 15 992 Ft + áfa(24 170 Ft + áfa helyett*)

Mit tartalmaz a csomag?

Az Adózóna Max előfizetéshez az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » 2015-ös HVG Adó-különszám
  • » 2015-ös HVG Tb-különszám
  • » Napi és heti hírlevelek valamint VálaszAdó havi adózási magazin a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás és az archívum korlátozás nélküli használata
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
  • » HVG Klubkártyával csak 15 992 Ft + áfa
Kipróbálom

14 napig ingyen

Az Adózóna.hu 14 napos ingyenes kipróbálásához az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk:

  • » Hasznos, gyakorlatias cikkek adózási és azzal összefüggő területekről
  • » Kérdés-Válasz szolgáltatás egyszeri igénybevétele és az archívum használata
  • » Napi és heti hírlevelek a legizgalmasabb szakmai hírekről, törvényváltozásokról
  • » Jogszabályok szakértői kommentárjai
  • » Törvényjavaslatok és azok indokolása
  • » Praktikus kalkulátorok az adózás, számvitel és TB területeiről
  • » Eseménynaptár
  • » Időgép funkcióval ellátott online jogtár (adózás, számvitel, társadalombiztosítás, társasági jog, munkajog, vámjog és devizajog területeken)
  • » Jogesetek, bírósági határozatok
A választott csomagnak megfelelő további szolgáltatásokat abban az esetben tudja igénybe venni, ha a 14 nap alatt úgy dönt, hogy megrendeli a szolgáltatásunkat.

* A termékek külön megvásárlása esetén fizetendő ár.
** A szakképzésbe beszámítható kreditpontokról részletes információt itt talál.


HVG HIRDETÉSFELHŐ

Mérlegképes továbbképzés 2014. Takarítson meg adómentesen!

TÖBB, MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
hirdetés
AJÁNLAT

Pályázati kiírás könyvizsgálói feladatok ellátására

A Budapesti Ügyvédi Kamara az Ellenőrző Bizottság útján pályázatot ír ki a Budapesti Ügyvédi Kamara könyvizsgálói feladatainak ellátására.

hirdetés
Ajánlat
hirdetés

Kérdések és válaszok

Számvitel

Sinka Júlia

adó és számviteli tanácsadó

Fejlesztési tartalék

Sinka Júlia

adó és számviteli tanácsadó

Munkaerő-kölcsönző, külföldi kiküldetés

Dr.Radics Zsuzsanna

tb-szakértő

2014 október
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X